【就活コラム】志望業種の広げ方について！

就活中の皆さまこんにちは

就活でやるべきこと、捗っていますか？

先週は、弊社の会社説明会にもご参加いただいた方もいて、「今だからできること」をおこなっていただき、じっくり選んでいただけたらと思っております。

ご参加頂いた皆さま有難うございました。

この時期、まだまだ「企業選び」をされている方も多いと思いますので

今回は「志望業種の広げ方を教えて！」にお答えします。

企業選びの基準のことを「就活の軸」と言います。

この軸は時々、面接等で、

「あなたの就活の軸を教えて下さい」

「どんな軸で就活をしているの？」

などと聞かれるので、明確にしておく必要があります。

代表的な「軸」は、業界、業種、社風、経営者の理念、給料、勤務地、大手、有名etc…

とにかく色々ありますが、今回の質問はこの中の「業界」を広げる方法ですね。

志望業界を広げるためには、業界を無視するのが一番です。

というのも、実は就活において「志望業界」というのはあまり意味がないからです。

経験すれば皆さんきっと分かりますが、実は面接やESでは業界についてあまり聞かれません。

なぜなら、企業が気にしているのは「なぜウチの会社なの？」ということであり、「なぜウチの業界なの？」ではないからです。

試しに、その会社の面接で、その会社の「業界」を強く志望すると言ってみて下さい。

きっと面接官に、

「なら、なぜ？同業のA社じゃなくてウチなの？」と鋭いツッコミがきます（笑）

「だったらウチじゃなくてA社でも良いのね」、と思われる恐れがあるのです。

なので、業界を就活の軸にするのは、あまりオススメできません。

そこでオススメなのは、「社風」や「経営理念」です。

例えば、あなたが気に入ったどこかの企業があるとします。

その企業にはきっと、あなたの性格、将来へのビジョン、希望する働き方などがあるのではないでしょうか？

それが「社風」や「経営理念」に共感するということです。

であれば、あなたは、その企業と同じような「社風」や「経営理念」を持つ企業のことも気に入る可能性が高いと思いませんか？

この「社風」や「経営理念」を軸にするのは、もう一つ大きなメリットがあります。

それは、企業側もこの軸で選んで欲しいと思っているということ。

学生はとかく、勤務地や給与、大手かどうか、有名かどうか、などを軸にする傾向がありますが、企業側はそんなことを大事にする学生を採用したいとは、あまり思っていません。

企業側がもっとも大事にしているのは、この「社風」であり「経営理念」です。

だから、そこを軸にする学生を、高く評価する傾向が非常に強いです。

そういう意味からも、ぜひ「社風」や「経営理念」を軸にして欲しいと思います。