リーダーシップ研修（第二回）開催！

7月にスタートした、半年間にわたる管理職向けリーダーシップ研修。

今回はその2回目を実施しました！

今回のテーマは『信頼マネジメント』

管理職の仕事は、メンバーの能力を最大限に発揮できる環境を整える事。

メンバー同士の努力が化学反応を起こし、メンバーの能力以上の結果を出す事です。

そのために必要なのは、決して知識やスキルではなく、管理職自身がメンバーにいかに信頼されるか？

つまり、「何を言うか？」ではなく「誰が言うか？」が大事だと言うこと。

今回の研修では、信頼に基づいたマネジメントを行うためにどうすればいいかを、ワークやディスカッションをまじえながら具体的に学びました。

参加者は皆、介護現場とは違って頭を使った研修に四苦八苦しながらも前向きに取り組んでいた様子で、ある管理職からは以下のような感想が出ていました。

「人によって価値観は様々。自分が正しいと思うことが、相手にとっても正しいとは限らない。自分の価値観を押し付けない事の大切さを痛感しました」

「管理職同士でも普段はあまり話さないような、仕事に対する考え方などを披露し合いましたが、それがとても新鮮でした。社内ではしっかりコミュニケーションを取っていたつもりでしたが、これからはいつもとは違う視点でお互いを見ることが出来ると思います」

研修は残り4ヵ月。しっかりと学び、最高のリーダーシップを身に付けて欲しいと思います♪