リーダーシップ研修がスタート！

本日、社内の管理者を対象に、半年間にわたるリーダーシップ研修をスタートさせました。

これは、会社のリーダーである社長はもちろん、部署のリーダーである部門長、営業所のリーダーである所長など、まさに会社を牽引するメンバーを対象とした研修です。

参加者には、訪問介護や脳梗塞リハビリなどの現場を長年経験し、スキルも知識も豊富なベテランもいますが、入社後すぐに管理者となったニューフェイスもいます。

経験が浅くても大丈夫？と思われる方もいると思いますが、「介護のスペシャリスト」に求められることと、「介護現場の管理者」に求められることは異なるので、介護の経験が浅くても管理者になれるのです。

これは他の業界でも同じことが言えるわけで、優秀な営業マンだから、優秀な営業部長になれるわけではない、というのと同じですね。

LACのリーダーたちも、介護のスペシャリストであるだけでなく、真のリーダーシップを身につけなければ、現場をうまくマネジメントできません。

LACで働いてくれる人たちの力を最大限に引き出し、利用者様に最高のサービスを提供するため。

リーダーたちにはこの半年間、全力で学んで欲しいと思います！

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