ラックで行われている「研修」について　「採用時研修」

先週の金曜日！

入社３ヶ月以内の社員５名を対象にした

「採用時研修」を行いました♪

研修の内容は大きく分けて２つ。

一つは一般的なビジネスマナーについて。

もう一つは、川口福祉サービスそのものについてです。

前者については名刺交換などのビジネスマナーや接遇を

そして後者については「経営理念」や「経営計画書」「会社の行動規範となる「10ヶ条」」などなど、

会社の一員としてふさわしい考え方や行動を伝えました。

私たちは社員一人ひとりに、将来の会社を背負う人材に育って欲しいと強く願っています。

その思いが少しでも伝わったのでしょうか。

座学が中心でしたが、参加社員からは質問が多く出るなど

大変積極的な姿勢で参加してくれました。

参加者から寄せられた感想も

「経営をするにあたって、とても企画・段取りが大切だと知りました。しっかりとした目標を立てて行動したいです。」

「今まで経験したことのない研修でした。今後の業務に生かして行きたいです。」

などなど、意欲的な感想でした。

また第二部！研修後の懇親会では美味しい料理を囲み、

社長も交えてざっくばらんに意見交換。

こちらも研修以上に盛り上がり、皆さんのお酒も進んだようです（笑）

新入社員には今回の学びを実践し、社会に貢献できる

人財に育って欲しいと思います♪