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社内評価制度

2019.6.19LACのこと

川口福祉サービスでは、社員の頑張りを評価する基準をもうけております。
 
この評価は昇級や賞与に影響します。
 
まずは、業績評価。
 
前年に対して今年度の売上粗利や経常利益の達成度。
  
こちらは、各部門ごとの数字で計算します。
 
この他、重点５項目を決めています。
 
今期よりこちらが重点項目となりました。
 
１、顧客第一
 
２、法令遵守
 
３、環境整備
 
４、受注＋生産力
 
５、定着教育
 
業種別にこの5項目にそって目標を決め、それに対してどの位できたかを数値で評価しています。
 
毎月の面談時に採点してもらいます。
 
こちらは、個人で頑張るほど評価されますよ～(^^)/

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